勞動部預算遭砍 洪申翰：盼立院理性監督

[NOWnews今日新聞] 勞動部長洪申翰今（23）日上媒體人黃暐瀚節目《暐瀚觀點》時盤點，被刪除後會窒礙難行的政策，像產檢假、陪產檢假薪資補助遭刪減800萬元，強調國會監督固然重要，可能導致下半年經費用罄，呼籲預算審查應深入了解具體項目，避免盲目刪減，呼籲各界還是以勞工權益為優先。

洪申翰接受專訪大談，勞動部預算遭大幅刪減、公務員霸凌案處理以及就業安定基金改革等議題。

他表示，自己過去4年擔任立委，清楚知道好的監督會對於行政部門會扮演正向的效果，但這次比較讓人遺憾、錯愕的是，「雖然看起來說他指出，他說你某些這個政策施行的效果不好，但是他的做法卻是讓我砍你預算。」

他比喻，這就像是我們覺得有個小孩覺長得不夠，結果作法是要他接下來一天只能吃一餐，那對這個小孩來說不只會更痛苦，更可能會營養不良，效果不是背道而馳？

他重申，並非反對預算凍結跟刪減，但是有太多提案邏輯太奇怪。其中，像是產檢假、陪產檢假薪資補助遭刪減800萬元，這可能導致下半年經費用罄，反問：「你這個刪除產檢假陪產檢假的薪資補貼，你是希望行政部門不要做這個事情嗎？你是希望行政部門不要鼓勵大家去請產檢假陪產檢假嗎？」

此外，地方政府就業服務機構的補助也被刪減，可能影響約僱人員薪資發放以及民眾的求職服務。

媒體宣傳費用也遭砍6成，這將影響勞動部政策宣導，如勞工紓困貸款等資訊的傳遞，他強調，「很多勞工是要透過這些媒宣的費用才知道，有這個紓困貸款可以來去做申請」，如果錯失申請就會導致勞工權益減損。

洪申翰認為，預算審查應針對具體項目進行細節討論，而非一概而論地刪減，「其實每一筆的刪除，我們都可以好好的來討論，這筆經費到底是用在哪裡？」

他也認為，有些預算刪減確實有指證勞動部做得不夠好，譬如對於事業體裁罰應該更公開，「我覺得合理的國會監督，我覺得我們就從善如流來做。」

另外，針對去年11月勞動部吳姓公務員霸凌案，洪申翰表示上任後重啟調查，也公布報告，表示調查結果出來其實很清楚，甚至我們包括內部委員跟外部委員很清楚，「就是這就是霸凌，這就是職場霸凌」。

家屬訴求只是希望獲得清楚的真相，以撫慰受害者。勞動部將修訂《職業安全衛生法》，針對職場霸凌制定相關條文及處理程序，擴大保障範圍，避免類似事件再次發生。

最後針對就安基金被批評為「小金庫」，洪申翰提出三面向六做法的強化把關方案，像是規範廣宣經費使用，禁止採購年節禮品，並明定用途範圍，不得用於與業務無關或非公務用途。洪申翰強調：「一些年節禮品，直接我們就說不可以在就安基金來使用。」

洪申翰總結，勞動部將以照顧勞工、將勞工利益最大化為目標，共同思考問題，他尤其關注年輕勞工在工作與生活平衡上的需求，以及在家庭照顧上的挑戰，希望勞動部能協助勞工兼顧工作與家庭，「我們要怎麼樣站在勞工的角度裡面，那尤其是現在有很多年輕的勞工，他們其實說實話他們現在面對到很多都是希望說，怎麼讓他的工作跟生活之間，可以更平衡。」

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