日立永大電梯家庭日 守護員工健康、共築幸福職場

生活中心／綜合報導

日立永大電梯秉持「安全安心第一」的核心價值，更將關注延伸至員工的健康與生活，致力打造以人為本，持續推出多元福利與健康促進措施，營造幸福的職場環境。

今年，日立永大電梯福利會首度於台北大巨蛋舉辦家庭日，鼓勵同仁攜眷共享美好時光。藉由2024年大巨蛋棒球季的啟用，公司也首次投放廣告，成為活動的一大亮點。當日全體參與者一同觀賞了職棒36年例行賽，在熱烈的運動氛圍中共享歡樂。福利會貼心準備了「開球點心」，讓參與者能邊看比賽邊享用美食，留下難忘回憶。一位員工分享：「能帶孩子一起走進大巨蛋，真的很難得，看到福利會如此用心準備，覺得很窩心。」另一位同仁也表示：「平常工作忙碌，今天能和家人一起參與，不只是放鬆，更感受到公司對我們生活的重視。」

此次活動共有約600名員工及眷屬參與，並獲得熱烈迴響。公司形象Logo於大螢幕曝光，也讓同仁驚喜不已，更有建議希望未來能結合更多運動賽事舉辦家庭日。

運動與健康密不可分，日立永大電梯在健康促進方面也展現亮眼成果。2025年度共舉辦7場健康講座，吸引181人次參與；推動「心情溫度計」調查7次，累計近1千人次響應；另有超過2千餘位同仁完成年度健康檢查，顯示健康意識顯著提升。除此之外，減重挑戰、體適能檢測、捐血與疫苗注射等活動，也吸引近千名員工踴躍參與，充分展現公司對身心健康的用心關注。

在福利制度方面，福利亦持續升級。除了婚喪喜慶、急難救助及三節禮金補助外，更加碼提供生產獎勵金、旅遊補助與生日禮券，並首創「1對1職護LINE@諮詢」，讓員工隨時能獲得專業護理建議，進一步落實心理照護。

日立永大電梯表示，這些措施不僅回應員工需求，也呼應企業在 ESG 永續發展的承諾，從員工健康、職場平等到經濟成長，皆展現出對員工權益、身心健康與多元共融的重視。

更多新聞推薦