新北國中小校長甄選暨高中領導人才培育計畫筆試今登場

圖說：新北國中小校長甄選暨高中領導人才培育計畫第一階段筆試登場。

(勁報記者胡光輝/新北報導)新北市114年度國民中小學候用校長甄選暨高級中等學校領導人才培育計畫第一階段筆試，今（4）日上午於板橋國中登場，高國中小共計165位教育人員報名，到考率約95%競爭激烈。國中小校長甄選第一階段錄取名單將於1月8日公告，第二階段口試將於1月18日進行、1月22日公告錄取名單，錄取通過者將進行儲訓及進入第三階段教育局實習；高級中等學校領導人才於1月18日進行口試，錄取名單預計1月24日公告，通過者將進行培力課程及第三階段教育局實習。

教育局長張明文表示，新北市候用校長甄選制度自109年度起新增第三階段「教育局實習」，目的是為了準候用校長在教育局實習期間，能結合教育現場經驗，提供政策規跨畫面的創新思維，並積極推展業務，教育局亦可在實習階段充分了解準候用校長人格特質及協助培育提升領導知能，是校長甄選階段非常重要的一環。

圖說：今（4）日甄選筆試到考率約95%競爭激烈。

此外，新北市為建立完善的高級中等學校校長培育、儲訓及遴選制度，首創高級中等學校領導人才培育計畫，以三階段培育優質的高中職領導人才，報名者須通過甄選、培力及教育局實習始能取得資格。藉由該計畫的培育系統能增進高級中等學校領導人才的領導知能及實務經驗，建立完善的高中職校長職前儲訓制度。

教育局表示，新北市候用校長甄選近五年報名人數皆破百名，今(114)年度校長甄選分別吸引國小階段97名、國中階段53名、高中階段15名教育人員報名，人數為近5年新高，本次甄選預定錄取國小10名、國中10名及高中9名進入第三階段甄選，並進行至少1年的教育局實習，同時特別安排國中小階段的準候用校長，每週固定至學校現場跟著前輩校長進行典範學習，增進自身的領導效能。期待透過三階段候用校長的評選的機制，能甄選出具有教育專業素養及卓越領導才能的候用校長，為新北教育帶來更大的福祉。

(圖/教育局提供)