改革迫在眉睫！林倩綺立委呼籲考試院加速改善公務體系問題

面對技術人才嚴重流失、退休保障不足、職場霸凌事件頻傳等問題，林倩綺立於今日(27)司法法制委員會質詢時，針對公務體系內各項迫切問題進行深入探討，立委呼籲考試院及銓敘部應儘速提出系統性的解決方案，以維護公務員尊嚴、改善政府治理效能。

林倩綺指出，近二十年來政府推動「去任務化」、「地方化」、「法人化」與「委外化」政策，使正式公務員人數表面上符合法定上限，實際上卻衍生大量非正式聘僱人員，造成公務體系內部技術人才嚴重流失，土木工程、機械工程、公職建築師等專業職缺更連年報考人數不足，已成為公務體系最嚴重的人力缺口。

此外，年輕世代更加重視職涯發展與生活品質，卻發現公務體系職場文化僵化、行政冗務繁重，加上薪資待遇落後民間企業，導致大量專業人才出走。對此，立委建議考試院考慮恢復《技術人員任用條例》，明確調整薪酬結構與激勵制度，借鏡新加坡、韓國、日本等鄰近國家做法，提升公務人員生產力與吸引力，挽回人才流失趨勢。

針對職場倫理與心理健康議題，林倩綺指出，公務體系近年來霸凌事件頻繁，甚至導致員工輕生，嚴重衝擊士氣與政府形象。根據考選部資料顯示，十年內高普考報考人數大幅下降51.25%，顯示職場環境的吸引力持續惡化。立委要求考試院盡速通過「身心調適假」制度，並提出明確配套措施，避免請假者遭標籤化與歧視。

此外，林倩綺也要求考試院重新檢討現行救濟制度，避免職場霸凌案件中「加害者獲得法律保障，受害者反而孤立無援」的情形再次發生。退休金議題也是討論重點之一，林倩綺強調，自2018年年金改革後，公務人員退休所得替代率從75%逐年降至67.5%，未來更將降至60%，嚴重影響退休公務人員生活品質。並質疑政府近年稅收超徵嚴重，應有充足財政空間重新檢討退休金政策，呼籲銓敘部降低退休所得調整門檻，從CPI累計5%降至3%，更貼近實際物價波動。

最後，林倩綺呼籲考試院與銓敘部應立即採取具體行動，全面改革現行公務體系，打造安全、有尊嚴且健康的工作環境，確保政府治理效能與國家競爭力的永續發展。