國發會員工千字文控訴罷凌 涉案處長降調非主管職

勞動部霸凌案引爆不少公務員怒火，國家發展委員會一名女主管遭多名同事投書指控職場霸凌，國發會今天（29日）表示，經調查小組確認，綜合規劃處長確有構成職場霸凌，經職場霸凌申訴評議會決議，將其降調非主管職。

多名國發會現職和離職員工日前發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」，內文多達千餘字，控訴張處長的不當舉動。

投訴者指控，張處長因高壓統治，許多同仁對不合理作為只能噤若寒蟬、自行調適，雖未發生自殺悲劇，但已有多位同仁罹癌、重病甚至離世，導致人心惶惶，不知病魔何時會找上自己。

投訴內容指控張處長3大惡行。其一是把言語霸凌、造謠、咆哮及辱罵同仁當作日常便飯，甚至為了耍官威在公開場合飆罵同仁。再者要求下屬24小時待命，沒有秒讀秒回就要被辱罵，曾有同事被警告「下次再這樣，我會殺了你」，令人恐懼。多名同仁在張處長麾下身心俱疲，難以維持正常家庭生活，更惡劣的是，連奔喪、喪假、待產假、因病休養等，都被以考績及升遷等各種理由百般刁難。

其二指控張處長公器私用，各項工作成果投稿國發會出版刊物之稿費以「內規」為由，強制列在同仁的報稅所得，強迫同仁捐出當綜規處的「處費」，用作她個人紅白包、交際或其他支出。而且所有要求都是透過第三人傳話，營造非本人強迫假象。

其三則是疑涉職場性騷，包括碰觸男下屬身體誇讚身材很好；多次公開或私下「希望」適婚或結婚女同事不要懷孕，以免影響工作推動；有同仁申請進修學位竟被嘲諷「老處女」等。

對於同仁對張處長的指控，國發會晚間表示，綜合規劃處長確有構成職場霸凌，經職場霸凌申訴評議會決議，將其降調非主管職。（責任編輯：殷偵維）

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