2024-08-26 | 民眾網
《圖說》板橋榮家主任陳桂美〈前排左二〉為促進社會和諧與公平,今日與一級主管共同主持反歧視宣誓活動。〈板橋榮家提供〉
《圖說》板橋榮家主任及副主任劉汝俊等人反歧視宣誓書。〈板橋榮家提供〉
消除歧視促進和諧進步 板橋榮家宣誓反歧視
【民眾新聞葉柏成新北報導】板橋榮家主任陳桂美為促進社會和諧與公平,今〈26〉日於員工咖啡時間和一級主管共同主持反歧視宣誓活動,對如何在職場和社區中消除歧視現象,互相交換意見,並分享各自的經驗和建議。
陳桂美表示,根據勞動部「2023年僱用管理及工作場所就業平等概況」調查,職場上遭受性別以外的就業歧視因素仍以「年齡」居多,女性占3.9%、男性占4.9%,可見工作場所反歧視的重要性。板橋榮家將致力於創造包容、多元的環境,鼓勵開啟對話和相互尊重。
受邀參與見證的板橋區復興里長郭宗輝呼籲,雇主招募員工時,就業歧視行為包括:限制其性別、年齡,或若員工懷孕育兒時而不利對待,或資遣時只挑女性。希望公私部門共同努力,營造一個無歧視的社會環境。
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