出席「10年相伴，共譜臺北性平篇章 開幕式暨頒獎典禮」 蔣萬安：性平之路持續努力 讓每個人都能受到尊重

臺北市長蔣萬安今（28）日出席「10年相伴，共譜臺北性平篇章 開幕式暨頒獎典禮」，今（113）年也是臺北市性別平等辦公室成立十週年，蔣萬安與市民朋友共同見證這歷史性時刻。

蔣萬安表示，臺北市性別平等辦公室自2014年3月7日成立，是全國第一個性別平等辦公室，成為推動性別平等先驅。蔣萬安特別感謝市府同仁，尤其是性別平等辦公室的委員和民間團體們，過去十年來提供許多建議與協助，使臺北市在性平政策方面取得具體成果。

蔣萬安說，臺北市持續推動性平政策，成效卓著，各局處皆致力於實現性平理念。上週六他與市府同仁一同參加每年在臺北市舉行的同志大遊行，並在彩虹市集中性別平等辦公室攤位向市民宣導性平理念，獲得熱烈迴響。他指出，性別平等的核心價值在於消除因性別所引發的歧視與不平等，讓每個人都能被尊重、被接受。

蔣萬安說，為了推廣性平價值，他在遊行現場的性平辦攤位上寫下了「Love who you love, be who you are」標語，鼓勵每個人做自己、愛自己。當天，他深刻感受到臺北市的友善氛圍吸引眾多外國朋友參與，包括來自美國、歐洲、日本、泰國等地國際友人。蔣萬安提到，許多外國友人表達對臺北市推動性平政策的羨慕與感謝，並豎起大拇指肯定臺北市長期以來努力，讓他深感自豪。

他也分享上月在美國哈佛大學演講的經驗，當時他介紹臺北市在性平推動成果，特別是臺灣於2017年成為亞洲第一個推動婚姻平權國家，而臺北市早在2003年便已舉辦同志遊行。美國當地年輕人、學生們對臺北市性平成就印象深刻，也讓他為臺北市感到驕傲。

針對性騷擾防治，蔣萬安提到，市府於去（112）年7月設立了性騷擾防治服務專線，以提供受害者協助及支持，讓受害者不再孤單。同時，臺北市積極參與聯合國婦女地位委員會，向國際展現臺北在性別平等推動上的成果。他特別提到，環保局性別友善公廁政策便是市府一點一滴落實性平理念的實例。

蔣萬安指出，推動性平道路是不會停止的，身為臺北市大家長，他將持續守護市民的權益與性平價值，並呼籲市民朋友繼續給予建議，共同參與，攜手邁向下個十年，實現永續性平。最後，蔣萬安再次感謝市府團隊與市民朋友十年來的努力，強調這條性平之路將持續走下去，共同打造更加包容與平等的城市。

蔣萬安於會前接受媒體訪問，有關京華城安全疑慮相關問題，蔣萬安說，不管工程進行到哪個階段，採取什麼樣的作為，市府最重要一定是確保整體建物的公共安全，而且避免對周遭住戶造成影響，一定會邀請包括相關專業人士、四大技師公會等來參與討論並給予建議。

有關部分里長認為鄰里建設費不夠，對此蔣萬安回應，市府今年已經編列了1億5千多萬預算送到議會，市府已聆聽基層聲音，因此已就目前各里的建設經費做調整。

有關代燒垃圾議題，蔣萬安說，臺北市其實已經在協助其他縣市焚燒垃圾，在北市有餘裕的能力之下，包含桃園、雲林、南投都已協助；另一方面，也一定要先確保臺北市本身能夠協助臺北市內各項包括家庭垃圾的焚燒。此外，目前臺北市也面臨各個焚化爐，相對的老舊問題，二方面也面臨大幅整改需求，所以必須考量到臺北市焚燒垃圾的整體安全。對此，蔣萬安建議中央可以思考如何從源頭做管理，來根本解決問題。臺北市從實施隨袋徵收開始，到目前的垃圾減量已達到65%，所以其實如果可以在中央的角度，各個縣市從源頭、各種方式讓垃圾減量，這個才是根本解決之道。

有關大巨蛋演唱會黃牛議題，立委提出相關修法問題，蔣萬安說，立法院非常關注黃牛的議題，接下來立法院也會進行相關的修法，蔣萬安相信立法院會有充分的討論跟溝通，所以只要是能夠有效遏制黃牛以及確保民眾的權益，市府都樂見。

有關立院預算評估報告中顯示，GDP近5年成長超過兩成，不過成果主要都是給企業主跟股東，所以一般受薪階級感覺不到經濟有成長，對此蔣萬安說，不只是企業主、股東，其實很多辛苦打拚的員工也應該要共同分享這樣的果實。所以臺北市政府也會透過倡議、輔導的方式來給予企業誘因，提升整體照顧員工的措施，不管是友善職場等方式，能夠提升整體勞動權益、照顧員工。