臺北市強化外聘社團教師聘任檢核機制，建立防線防堵狼師入校，確保學生安全

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【發稿日期：113年11月22日】

【主題：臺北市強化外聘社團教師聘任檢核機制，建立防線防堵狼師入校，確保學生安全】

多管道嚴格把關 確保外聘社團教師聘任資格

各校依法於聘任外聘社團教師前，均應由人事單位至教育部「各教育場域不適任人員通報及查詢系統（下稱查詢系統）」查詢是否有不得聘任情事，查詢系統定期介接司法院、法務部、內政部警政署及衛生福利部資料庫，業可確認外聘社團教師是否涉及教職員任用條例所列不得任用刑事案件或行政調查，免除外聘社團教師主動提供警察刑事紀錄程序，倘曾有性平事件、體罰、霸凌等事件經調查屬實者，皆可透過系統比對查詢，教育局業督導各校於聘任外聘社團教師後均應定期查詢。

落實定期追蹤監督機制 強化校園安全事件預防

北市教育局每學期正式函文各校依涉性別事件人員通報查詢辦法及不適任教育人員通報查詢辦法落實定期查詢，並提供「臺北市政府教育局所屬高級中等以下學校辦理不適任人員查詢自主檢覈表」，確認有關機關（衛福部、警政署、法務部）資料查詢結果，並請各校定期回報查詢情形，並納入本局內部控制制度每年至抽查學校檢核。

研議調整切結書形式 資訊公開透明化

為提供各校外聘社團教師規準，北市教育局將研議調整外聘社團教師切結書形式或擬訂合約參考範本；另研議透過內部系統登載外聘社團教師學經歷背景資訊，讓家長及學生能以校園單一身分帳號登入查詢參考，使家長與學生可掌握社團教學品質。

北市教育局期望打造完整社團外聘教師防守網，攜手營造安心社團活動環境，築起防線防堵狼師入校，積極保障學生在校安全。