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2024-05-27 | 台灣好新聞

職務再設計服務計畫 助中高齡續留職場共創雙贏

記者黃駿騏/桃園報導


職務再設計服務計畫 助中高齡續留職場共創雙贏

為營造友善職場就業環境,協助中高齡及高齡者減緩工作障礙、延緩退離職場,桃園市政府就業職訓服務處透過辦理推動職務再設計服務計畫,協助企業改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法等措施,以降低中高齡及高齡者因年齡漸長所致生、心理功能下降所致之工作障礙,提升工作效能,並同時延長職場生涯。

62歲的陳先生任職於桃園市八德區商惠有限公司,公司主要生產流體閥門及提供客製化閥門工程設計,陳先生在製作閥門過程中,需將零件來回搬運至機台進行加工,零件裝籠後每籠約800~900公斤重,目前雖是使用半電動迷你堆高機來搬運,但仍需靠其他同事協助才能完成,經年累月的拖拉沈重機台,已對肩、頸、膝蓋造成不適。


職務再設計服務計畫 助中高齡續留職場共創雙贏

桃園市政府就業職訓服務處辦理推動職務再設計服務計畫,幫助中高齡續留職場共創雙贏。

為減輕陳先生工作上的不適,公司申請桃園市政府就業職訓服務處「推動職務再設計服務計畫」,經過專業委員實地訪視檢視其工作流程後,建議可申請「全電動堆高機」來減少拖拉動作。陳先生表示有了輔具介入,現在可以獨立完成零件的搬運,肩頸也不再感到痠痛,也大幅提升工作效率,公司對該計畫提供的專業諮詢服務與輔具也給予肯定及感謝。

112年度推動職務再設計服務計畫累計補助46家廠商,共173位勞工受惠,113年度已開始受理計畫申請,歡迎僱用中高齡員工企業透過該計畫,穩定中高齡及高齡勞工就業率,共創勞工與雇主雙贏。相關申請訊息可至桃園市政府就業職訓服務處官網(https://oes.tycg.gov.tw/)查詢或洽詢桃園就業中心(03-3333005)及中壢就業中心(03-4681106)。

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