女力續航職涯再出發 北分署助離開職場20年婦女再就業
記者黃村杉/新北報導
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因應高齡化、少子化導致的勞動力缺口,勞動部推動「婦女再就業計畫」,鼓勵因家庭因素退出勞動市場女性儘早重返職場,不僅能紓緩產業缺工問題,還能提升婦女就業率,促進性別平等。勞動力發展署北分署自112年9月計畫推動迄今,已協助4,400多名婦女重返職場、900多家雇主為婦女員工調整工時,以兼顧家庭職場平衡,穩定就業。
北分署指出,「婦女再就業計畫」適用對象為因家庭因素退出職場180天以上的女性。計畫包含三大面向:「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加訓練提升職能;「再就業獎勵」鼓勵婦女積極返回職場並穩定就業;「工時調整獎勵」鼓勵雇主為婦女員工規劃彈性工時,以兼顧家庭照顧需求。這些措施多管齊下,鼓勵雇主善用女力、幫助女性實現個人價值。
北分署為了讓更多暫時離退職場的婦女朋友了解勞動部「婦女再就業計畫」,轄區各就業中心積極結合地方政府和鄉鎮區公所資源,透過垃圾車廣播、舉辦雇主座談會、機動駐點和掃街宣導等多元觸角,廣泛宣傳計畫。以羅東就業中心為例,7月下旬到8月將在宜蘭、羅東人潮聚集處掃街宣導,透過走動式服務及時傳遞資訊並解答民眾問題。
53歲的小惠因家庭照顧離開職場已超過20年,考慮孩子都已長大,想重返職場增加家庭收入。她嘗試在網路上販售手工餅乾和家庭托嬰都未成功。一次倒垃圾時,她注意到北分署羅東就業中心駐點宣導「婦女再就業計畫」,於是前往羅東就業中心尋求協助。
就服員發現小惠本就有擔任保母的想法,也有相關證照,於是運用該計畫成功媒合她到托嬰中心擔任保母。小惠說,感謝羅東就業中心的協助,讓她排除就業障礙、順利重返職場,並鼓勵更多婦女多加利用「婦女再就業計畫」開創自己的職涯第二春。
北分署羅東就業中心7月下旬到8月的「婦女再就業計畫」掃街行動,白天將在婦女生活主要場域如菜市場、公園、超市、百貨公司等地進行;夜晚則在夜市展開。透過密集便民的宣導活動,幫助更多想重返職場的婦女積極行動,並在過程中,感受到強力的支持,增強信心與動力,進而穩定就業。
「婦女再就業計畫」針對勞工提供「自主訓練獎勵」和「再就業獎勵」,最高補助3萬元;針對雇主提供「雇主工時調整獎勵」,每一職缺每月發給3,000元獎勵,最長12個月。更多相關資訊,歡迎上北分署官網查詢https://tkyhkm.wda.gov.tw/,掃街活動地點請洽羅東就業中心03-9542-094。
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