綠領人才正夯ESG管理職爆增
Deloitte針對300名上市公司管理層展開調查,發現各國政府與投資者對ESG報告資訊批露、永續發展監管變高的同時,與ESG相關的管理職位不斷增加。
編譯/曲姵蓉
德勤會計師事務所(Deloitte)針對300名上市公司管理層展開調查,發現各國政府與投資者對ESG報告資訊批露、永續發展監管變高的同時,與ESG相關的管理職位不斷增加。
根據報導,德勤針對300名任職於營收5億美元以上的公司管理層進行問卷調查,受訪行業包含金融服務、石油和天然氣、生命科學、醫療保健、技術、媒體和電信業。
ESG報告優先
幾乎所有受訪者都將ESG報告作為優先事項,98%受訪者每季至少召開一次會議討論永續發展目標,43%的受訪者每月至少召開一次會議。有一半的受訪者表示,他們正在利用新資源和科技來加強溫室氣體排放報告和測量。
ESG管理職變多
德勤報告也指出,隨著ESG報告重要性增加,企業內部永續長、法律顧問和永續人員的職位持續增加,這代表公司在ESG領域內需要承擔更多的責任。
98%受訪者表示,企業在去年設定的永續發展目標有長足進展。其中有25%受訪者的企業有「重大進展」、60%「中等進展」、14%「微小進展」。但是幾乎所有受訪者都認同企業正在準備提高ESG資訊發布的門檻。
74%企業願意投資ESG技術
雖然調查顯示企業的永續戰略有所成長,但是管理層們投資新技術,以及實現更即時和更高品質ESG數據收集的承諾下降了。對比2022年的99%,只有74%受訪者表示他們會繼續進行ESG技術投資。
資料來源:Trucking Dive
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