蘋果史上最強人事震盪？晶片大將傳離職、AI人才被競爭對手挖走

Apple近日人事又經歷大震盪，高層與關鍵工程師接連離職，目前自研晶片團隊舵手Johny Srouji也在考慮去留，可能成為下一位出走的重量級主管，Steve Jobs過世後最大規模的人才流動之一。記者鄧天心／綜合報導

Apple近日人事又經歷大震盪，高層與關鍵工程師接連離職，目前自研晶片團隊舵手Johny Srouji也在考慮去留，可能成為下一位出走的重量級主管，Steve Jobs過世後最大規模的人才流動之一。

在多年未推出全新產品類別的情況下，此時再出現領導階層變動，讓大家越來越擔心Apple的創新動能是否越來越弱，部分高層離職雖與年齡有關，但也反映出內部在AI轉型上承受的壓力與磨合，硬體技術資深副總裁Johny Srouji已向執行長Tim Cook表示正考慮離職並可能轉赴其他公司，他自2008年加入Apple以來主導A系列與M系列晶片開發，是Apple Silicon的關鍵人物。

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Apple面臨Steve Jobs後最大人才流失與AI轉型考驗。（圖／Apple）[/caption]

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短短一週內，Apple的AI負責人John Giannandrea與人機介面設計主管Alan Dye先後請辭，隨後總法律顧問與政府事務主管也宣告將離開，四人皆為直接向Cook回報的一線高階主管。

同時，Apple在AI團隊正面臨集體出走，除了Giannandrea預計在2026年退休外，多名負責大型語言模型與機器學習的高階研究人員，近月陸續跳槽至Meta、OpenAI與多家新創公司，其中包括AI模型負責人Ruoming Pang與多名核心研究員，而Meta則用高薪為內部超級人工智慧團隊延攬大量的Apple工程師。

Apple AI機器人軟體團隊與桌上型機器人（代號J595）硬體團隊也出現人才流失的問題，一部分成員前往OpenAI，而Apple愈來愈依賴Google Gemini等外部AI技術，恐怕會削弱公司長期自研AI的實力。

近期市場再度關注Cook的接班問題，多家媒體報導，50歲的硬體工程負責人John Ternus被視為最有機會接任CEO的內部人選，且獲得董事會與Cook信任，主導iPhone、Mac與穿戴裝置產品線，預計還會在Apple 50週年活動中扮演重要角色，外界越來越認識這位核心人物，不過即將65歲的Cook短期內不會請辭，外界普遍認為他若交棒將轉任董事長。

多年來，Apple的管理以穩定及強烈的企業文化聞名，如今卻在AI競賽升溫、產品壓力之下，遭逢領導層震盪，儘管公司強調正打造新一代產品布局，包括折疊裝置、智慧眼鏡與機器人等，但在尚未推出真正成功的新產品前，如何止住人才外流、穩定技術路線與接班安排，可能將是Cook下一階段執掌Apple必須面對的考驗。

資料來源：Engadget、The Verge

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