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2024-12-09 | 互傳媒

中彰投分署青年職涯發展中心四策略 助求職青年掌握職場未來

中彰投分署青年職涯發展中心四策略 助求職青年掌握職場未來

互傳媒/記者 林明佑/彰化 報導】促進青年就業,一直是各界共同關注的議題,聯合國也將青年就業問題納入永續發展目標(SDGs)的第8項目標。勞動力發展署中彰投分署於今(113)年6月在台中市市府路開設青年職涯發展中心(YS)後,即積極以「建置數位職涯探索空間」、「開辦主題季職場趨勢課程」,搭配「就業轉銜服務」和「產業新尖兵等職訓課程」,提供青年一條龍的就業服務方案。其中AI履歷健診、VR虛擬職場體驗和虛擬面試官等數位化測評工具,以及AI主題課程深受青年歡迎,總服務青年目前已突破35,000人次,歡迎有需求的青年不妨撥冗到此一探究竟,尋得個人職涯方向。



中彰投分署青年職涯發展中心四策略 助求職青年掌握職場未來
▲引導民眾透過互動遊戲進行職涯探索。(中彰投分署提供)


中彰投分署表示,依YS實務觀察和調查得知,時下青年較以往更重視自主性,職業選擇關注產業發展前景,也對新科技技術充滿好奇心。因此YS在規劃服務場域時,特別以提升青年職場競爭力為核心,導入多項數位化與AI技術,運用VR、AR、ChatGPT等不同科技工具,讓履歷健診、模擬面試、職場參訪和體驗等,呈現不同的新樣貌,不僅讓服務更快速便捷,也讓青年可自主選擇運用。參訪YS的國中生表示,「透過YS活動,我更了解升學過程中有哪些資源能運用,也認識到產業未來的可能方向。」科技大學學生則指出,YS的服務與實際產業接軌,讓他們提前洞悉企業對人才的期待,進而有助規劃更明確的就業目標。



中彰投分署青年職涯發展中心四策略 助求職青年掌握職場未來
▲青年運用VR體驗職場環境。(中彰投分署提供)


而為讓青年掌握最新產業趨勢,YS每季均開辦不同主題的系列課程。展望114年,在全球數位轉型浪潮下,企業對AI相關應用技能需求仍逐年攀升,YS第一季將持續聚焦AI實戰應用,推出「AI人工智慧」主題系列課程,透過簡單易懂的教學結合實戰演練,幫助青年掌握跨領域技能。若青年決定投入該領域,還可轉銜就業中心推介就業;想進一步強化技能者,YS也有結合財團法人、工商團體及大專校院開辦的產業新尖兵計畫,數位資訊類多元課程供青年選擇。


112年中彰投地區青年失業率約為7.4%,低於全台平均8%,中彰投分署YS表示將持續深耕在地,掌握產業動向,強化服務深度及廣度,不僅幫助青年探索職涯方向,也逐步為青年打造全方位的職涯支持,協助青年創造更美好的職涯未來!如需更多課程與服務資訊,請洽YS專線:(04) 2222-2700。



<中彰投分署青年職涯發展中心四策略 助求職青年掌握職場未來> 這篇文章最早發布於《互傳媒》新聞

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