義大世界爆職場霸凌！主管言語羞辱還逼員工加班 業者回應了

義大遊樂事件爆出職場霸凌，一名離職員工發文控訴遭闕姓處長言語羞辱，不僅攻擊長相，連學歷也被拿出來當眾批評。貼文一出，許多前員工也跳出指控處長長期使喚、分配大量勞務給下屬，還逼迫基層員工加班「工作12小時都是日常」，就算高層知情也都置之不理。對此，義大開發公司今天（8日）發出聲明，表示已將當事處長調離原職，將由專案小組調查處理。

一名義大遊樂世界的離職員工透過社群平台發文指控，遭企劃部闕姓處長言語羞辱，不但被指著說「你長這樣為什麼可以拍宣傳片？不能找個好看一點的嗎？」還痛罵「可以動點腦嗎？我這輩子最討厭不讀書的人」，處長甚至當眾批評員工的學歷，「那也叫讀大學？什麼爛學校」，一連串羞辱讓員工忍無可忍。

此文一出，許多離職員工出面爆料更多黑幕，有人指出，闕姓處長在義大任職3年多，不少資深員工都受不了選擇離職，底下已換過至少4、5輪員工，但該名處長卻對高層解釋是年輕人抗壓性不好、故意與她作對。

另外，該員工續指，闕姓處長時常將工作隨便交代給下屬，做錯了才不斷要求修改，讓底下的員工時常做白工只能瘋狂加班，「功勞全都是她的，出事就是下屬問題」。倘若遇到文件格式或標點符號不對，處長就會透過酸言酸語數落下屬。

還有員工跳出指控，闕姓處長在辦公室常以高姿態使喚下屬跑腿，「彷彿大家都是她聘的私人助理，應當要服務她」，且咆哮、情勒、謾罵、貶低都是常有的事，但高層知情也都置之不理，縱容主管霸凌基層員工。

對此，義大開發公司今天發聲明表示，近日社群平台多篇匿名文章，指名本公司某處長涉及職場霸凌，本公司極表重視，已依公司處理程序組成專案小組進行調查處理，「本公司極為重視員工權益，對職場霸凌零容忍。」而目前已將該闕姓處長調離現職，未安排其他職務，後續將等待專案小組調查處理。

高雄市勞工局則說，勞檢處獲悉社群平台訊息後已派員實施勞檢，針對事業單位未辦理職場不法侵害預防措施，已要求限期改善，若屆期未改善，可處3萬至15萬元罰鍰；另涉勞工個人所受侵害權益認定與爭取，將依勞工意願協助循司法途徑解決，呼籲雇主應依職業安全衛生法辦理預防措施，避免勞工因執行職務遭受他人不法侵害，造成身體或精神傷害。（責任編輯：殷偵維）

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