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2024-05-31 | 科技島

【職場二三事】職場友誼帶給我們什麼好處?


【職場二三事】職場友誼帶給我們什麼好處?


人一生當中通常至少一大半時間都在職場,因此工作上的社交對於個人和團隊發展都極為重要。職場友誼看似微不足道,感覺它與生產力、效率毫無關係,但事實並非如此。許多研究表明,職場建立社交,可以激發團隊成員們的團隊歸屬感和心理需求,也是高績效團隊的核心動力來源。


編譯∕龔鈺翔




人一生當中通常至少一大半時間都在職場,因此工作上的社交對於個人和團隊發展都極為重要。職場友誼看似微不足道,感覺它與生產力、效率毫無關係,但事實並非如此。許多研究表明,職場建立社交,可以激發團隊成員們的團隊歸屬感和心理需求,也是高績效團隊的核心動力來源。





【職場二三事】職場友誼帶給我們什麼好處?
人一生當中通常至少一大半時間都在職場,因此工作上的社交對於個人和團隊發展都極為重要。(圖/123RF)



隨著時間推移,畢業出社會工作後會越來越難交朋友,畢竟多半時間都泡在工作中,因此在職場尋找是最快結交新朋友也是值得投入的。




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職場結交朋友有益處




根據theconversation報導2021年一項關於職場友誼和幸福感的調查發現,57%的員工認為在工作中結交朋友,可以顯著提升工作滿意度,此外22%的參與者覺得職場友誼可以促進工作效率,另外21%覺得交朋友可以激發創新。




當然,不良的職場友誼可能破壞人際關係,像是裙帶關係、偏袒、製造謠言等問題。但我們應該傾向於好處較多的方向,良好的職場友誼確實能夠為員工帶來快樂、更投入工作、高效產出、減少人員流動率。




1、預防職業倦怠




職場結交好友受益的不只是員工,雇主也能從中受益。因為員工整體的滿足感,進而提升員工敬業度,還能降低人員流動率。有時員工會選擇繼續待在公司而不跳槽的原因就是因為朋友,使他們不願意找尋其他工作機會。




此外,在職場中擁有好友的員工比起沒有朋友的員工,對自己的職位更熱情更開朗,讓他們有利於跟客戶互動,提升整體滿足、幸福感。




2、拓展人脈關係




身為職場人都清楚人脈的重要性,人脈就是金錢就是資源,而人脈也就需要回溯到職場友誼的重要性,在職場都應該秉持著不得罪人也不討好的態度交友,一切順其自然才是最舒服的。




不過交朋友的分寸需要精準拿捏,尤其是與主管建立友誼,這存在了一些風險,因為這種關係可能造成特別的關係,有偏袒任一方的可能,讓主管陷入有失公平性和誠信的風險。




結語:




總之身為職場人想要成功,離不開別人的幫助,因為現在早已不是以前那個單打獨鬥的年代,建立職場友誼更有助營造良好的辦公氛圍,增加人際關係的融洽。




資料來源:theconversation



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