臺北捷運徵才薪資5萬3 首次開放非理工科系人才報考

【記者 彭姿穎／台北 報導】臺北捷運公司今（10）日於官網公告招募新進人員簡章，並自3/12日14時至3/26日15時止開放線上報名。今年首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，共招募23類科，正取人數103名、備取268名；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至53,000元，招募簡章詳見臺北捷運公司徵才系統。

為廣納營運所需人才，這次除招募電子維修類、電機維修類、機械維修類、資訊維修類、土木維修類、商業行銷類、旅遊策劃類等職缺外，今年首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，由公司自主培養專業人才。歡迎高中（職）以上不限科系畢業，報考不分科系「跨域培訓類」職缺，應試錄取後，依不同職缺提供補充基本學識及捷運專業技術課程等全職培訓。

這次招募各類應試類組如下：

(一)行車類組，正取76個名額，另備取194人：
1、工程員(電子維修類、電機維修類、機械維修類)
2、行車專員(一般類、原住民類)
3、技術專員(常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業)

(二)一般類組，正取23個名額，另備取62人：
1、專員(商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類)
2、工程員(資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業)
3、技術專員(跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業)

(三)身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人：
1、工程員(資訊維修類、數位應用類)
2、技術專員(跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業)

招募資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至53,000元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金，詳情請詳閱網站公告。

另外，臺北捷運公司招募人才訊息，僅透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告；報名一律於公司官網「徵才系統」線上報名，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。（照片：臺北捷運公司）