寫錯字就罰錢！菜鳥律師「半年被罰143萬」身心崩潰 超扯罰款明細曝

當下屬在工作中犯錯，若上司只會做出懲罰，卻沒有將之視作契機，與下屬共同檢討、找出犯錯的原因和給予改善的建議，恐導致員工無法進步，甚至失去工作的動力。近日日本大阪府某律師事務所驚傳一起職場霸凌事件，一名菜鳥律師因寫錯字等原因，半年內遭上司罰款650萬日圓（約新台幣143萬元），導致他身心健康亮紅燈，就醫後被診斷出患有適應障礙，被迫辭職，事後大阪律師協會介入調查，決定對涉嫌職場霸凌的資深律師做出懲戒處分。

▲ 日本某菜鳥律師因寫錯字等原因，半年內遭上司罰款650萬日圓（約新台幣143萬元），導致他確診適應障礙，被迫辭職。（示意圖／123RF）

綜合日媒報導，該法律事務所的資深男律師列出了18項罰則，包括文件每出現一個錯漏字罰款500日圓（約新台幣110元）、沒有把與客戶聯繫的電郵副本發給他罰款5000日圓（約新台幣1102元）、文書出現重大錯誤罰款2萬日圓（約新台幣4410元）、客戶嚴重投訴罰款5萬日圓（約新台幣1.1萬元），結果2021年6月入職的菜鳥律師竟在短短半年內累積高達650萬日圓（約新台幣143萬元）的罰款，並於2022年1月被診斷出患有適應障礙，最終只好提出離職。

對此，資深律師強調，當初之所以會訂定這些罰則，是為了要改善新進律師的工作態度，下屬也都同意遵從，後來在下屬離職的餞別聚會上，他主動將罰款全數退回給對方，對方也欣然接受。

不過，大阪律師協會認為，人都會有犯錯的可能性，但資深律師並沒有對下屬提供明確的指導，也很難想像下屬會願意接受支付不合理的罰款，不禁懷疑資深律師可能是運用自己的懲戒權力來強迫下屬就範，此舉顯然涉及職場霸凌，所以決定對資深律師做出懲戒處分。

更多eNews報導
18億Gmail用戶注意！Google發布紅色警報：接到「1類電話」立即掛斷
小S再發文…曬童年合照心碎喊：好想妳 「背景音樂」網全哭了