聯合利華攜手性平協會 發起「為愛站出來」彩虹品牌月抗擊網路性別暴力

【今傳媒/記者張淑慧 報導】2024年是台灣推動「性別平等政策」滿20周年的重要里程碑，然而根據衛福部今年首次公布的「我國數位／網路性別暴力狀況調查報告」全台18至74歲的民眾中曾在網路上遭遇網路性別暴力竟高達6成，需要各界關注。致力推動消除性別歧視，建立多元社會的台灣性別平等教育協會（TGEEA）即指出隨著科技普及與發達，性別暴力型態不僅複雜且更趨頻繁，也更加凸顯數位性別暴力防治的迫切性。身為性平協會推廣夥伴且長期關注多元議題的全球日用品大廠聯合利華，今年再度動員旗下品牌與通路夥伴發起「為愛站出來 Stand By U」彩虹品牌月活動，即日起至10月30日凡於指定通路購買聯合利華旗下品牌任一商品，每筆消費將提撥5元捐款給予性平協會，呼籲消費者透過實際行動支持網路零暴力，性平無所懼，幫助更多多元族群，揮別網路性別暴力，為社會營造更共融且友善的空間。

性平協會調查：青少年網路交友風險高 情感需求與信任問題讓數位性別暴力防治面臨新挑戰

性平協會長期於台灣校園中耕耘，為瞭解數位世代的網路使用情況，曾於2021至2022年間訪問了多名國、高中生的網路交友經驗，發現將近一半的受訪者曾在聊天室中遭遇騷擾行為，包括被要求提供私密照片或詢問隱私問題，雖部分學生面對陌生人的騷擾時展現了較高的防範意識，如直接拒絕或封鎖對方，但面對熟識的朋友時，卻往往因信任度較高而陷入兩難。

協會分享案例中，一名學生在交友平台上結識陌生人後，因與對方共享帳號密碼，結果遭對方盜用，並冒名向其他朋友索取隱私資訊。甚至有學生在收到陌生人傳送裸照後，進一步被要求回傳私密照，而感到不知所措。另一方面，數位環境的普及卻也助長了性別暴力加劇，匿名性加上來源追溯不易，讓施暴者毫無顧忌地針對性別特徵或隱私進行嘲弄或發表攻擊性言論，而社交媒體的快速傳播也使這些言論迅速擴散，導致受害者承受巨大心理壓力，甚至對網路互動產生恐懼。

以上案例在在凸顯青少年在網路世界中面對的情感需求與信任議題相當複雜，性別平等教育更不應僅停留在「正確答案」的教導上，而需進一步透過情境討論與支持系統，幫助學生建立正確的應對心態。

網路零暴力，性平無所懼：聯合利華與性平會四度攜手，擴大推動數位性別平等

聯合利華自2019年起，連續四年與台灣性別平等教育協會合作，致力於推動性別平等教育，並透過公益活動募集資金。今年為喚起社會大眾對於網路性別暴力的重視，特別以「網路零暴力，性平無所懼」作為倡議主軸，進一步擴大數位性別暴力的防治合作。

台灣性別平等教育協會秘書長韓宜臻表示：「性別平等政策為性別教育提供了堅實的基礎，但仍存在許多未竟之事，包括數位時代的性平教育、情感教育都還需要持續深化與耕耘，以應對新興的數位性別暴力與歧視議題，透過聯合利華的支持，我們得以前進社區進一步推廣多元價值，讓大眾理解並尊重多元文化，為社會營造一個更加包容與友善的環境。」

U Power 持續發威 聯合利華攜手通路及彩虹友善品牌跨界合作 消費即捐款支持性別平權

即日起至10月30日凡於屈臣氏或momo購物網購買聯合利華旗下品牌任一商品，每筆消費將提撥5元捐款給予性平協會，為加強推廣數位環境中杜絕網路暴力發生的行動與倡議，聯合利華廣邀消費者Stand By U一同為愛站出來，創造更多消費者參與。

今年第四度與屈臣氏合作，即日起至10月30日，屈臣氏寵i會員購買聯合利華旗下品牌商品註1，單筆消費滿388元（折扣後）即可參加抽獎，贏取台北國泰萬怡酒店住宿券及聯合利華保養組等總價值近60萬元的獎品；全品牌消費滿688元（折扣後）再享50元現折優惠；指定品牌滿388元現折20元，讓消費與公益輕鬆結合。此外，屈臣氏通化門市更有性別平權彩虹牆，民眾只要打卡拍照並加上指定Hashtag上傳，即可立即免費兌換凡士林完美十效透亮修護潤膚露400mL乙瓶（每人限兌換一次，不挑款，送完為止）。

聯合利華與momo購物網延續去年「彩虹聯名保養禮盒」再度攜手，結合多元性別意義，推出五款限量彩虹體驗組，活動期間內（10月7日至10月13日）加碼消費滿999元享9折優惠，滿1499元再享10%mo幣回饋（上限150元，限300名）。另有機會抽中Apple Watch Pride運動版或台北國泰萬怡酒店豪華客房住宿券，在消費的同時也共同為性別平權盡一份心力。

由萬豪國際集團打造的台北國泰萬怡酒店自2023年起成為全台首間獲「台灣同志職場友善企業」認證的飯店，今年首度與聯合利華合作響應彩虹驕傲月，十月中旬起凡於官網預訂萬怡套房並加購「真愛無敵」520元即可獲得，以彩虹繽紛設計宣揚「每一種色彩都能被友善對待」為信念的聯合利華限量版「Stand By U彩虹禮盒」（非賣品，價值逾4,000元），所有加購收入將全數捐贈台灣性別平等教育協會（TGEEA），一同推動性別平等。

聯合利華長期致力於打造內部公平、多元共融的文化且深獲外界肯定，今年更再次榮頒由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》主辦的「2024亞洲最佳企業雇主」（Best Companies To Work For In Asia 2024），同時榮獲第二屆天下人才永續獎-外商企業第三名的殊榮，這些成就反映了聯合利華對員工、社會堅定且持續的承諾。聯合利華台灣香港永續發展與企業傳播事務負責人蕭錫安表示：「今年是我們第四年攜手性平協會與社會各界再次為此議題發聲，透過推動更多關於性別平等與多元共融的討論與實際行動、藉由理解創造社會的共融，也引領消費者在每一次的消費都為社會注入正能量。」(圖/ 記者翻攝)