桃竹苗分署提供中高齡一對一職涯諮詢 攜手規劃職涯新藍圖華麗轉身!

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心提供專屬中壯年及高齡者一對一職涯諮詢。

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
2025年全台灣45歲以上的中高齡人口，突破半數達到51%，而65歲以上人口將占總人口的20%，正式邁入超高齡社會。隨著就業職場環境的變化，為協助中高齡者及高齡者應對職涯挑戰做準備，桃竹苗分署桃竹苗區銀髮人才資源中心提供民眾專屬的一對一職涯諮詢，對於是否該轉換跑道、突破職涯瓶頸、退休規劃等不知如何抉擇的中高齡者及高齡者們，可藉由諮詢後重拾自信、探索新機會，進而實現職涯的華麗轉身。

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心提供專屬中壯年及高齡者一對一職涯諮詢。

年屆70歲的李先生退休後，因獨居而缺少與人互動的機會，希望可以藉由回到職場，持續與社會保持互動，進而來到銀髮人才資源中心尋求協助，經職涯諮詢師「一對一職涯諮詢」後，發現李先生離開職場多年，對於現今的就業市場與自身的職涯方向感到迷惘，便運用職涯卡牌協助李先生釐清自身工作優勢及就業需求，找出退休後再就業的職涯方向，並協助李先生完成履歷撰寫及求職面試技巧，一步步協助他篩選職缺、投遞履歷。

不到兩週的時間，李先生成功錄取飯店清潔人員一職，目前穩定就業中。李先生開心的表示，重返職場後，不只找回自信，也在工作中與同事相處融洽，每天都過得很充實。開始工作後，仍會接到諮詢師的電話，關心他目前就業的狀況，讓他感到相當的暖心。他相信，無論年齡大小，只要願意都有再出發的可能！

▲桃竹苗區銀髮人才資源中心「職涯聊天室」協助想轉換跑道、退休規劃等中高齡及高齡者免費職涯諮詢，開啟新人生。(圖／桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署長賴家仁表示，面對年輕勞動力不若以往豐沛，企業也意識到中壯年及高齡勞動者會逐漸成為勞動市場的生力軍，如何強化世代融合，打造友善中高齡僱用環境，創造共「榮/融」的友善職場，進而轉化為一個全新的工作型態，並避免缺工的危機。勞動部也提供各項勞工及事業單位的就業促進工具，鼓勵更多中高齡求職者穩定就業、退休者重回職場，實現自我價值並為勞動市場持續注入活力，打造友善共榮的職場環境。

桃竹苗區銀髮人才資源中心提供免費一對一職涯諮詢，服務對象為45歲以上民眾，不論是二度就業、轉職、退休規劃，都可透過專業職涯諮詢師的分析及測評工具，進一步自我探索及職能優勢分析，找出個人的優勢及亮點進而能更快與企業媒合成功。報名專線:03-5583456 ＃213 (報名網址： https://forms.gle/4XsBQRGsfJEyFRsg7 )，更多相關就業資訊歡迎上「45+就業資源網」 https://45plus.wda.gov.tw 查詢相關資訊，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心(03)558-3456。