學習是最精采的生活品味，晶華酒店集團南部區域副總裁－－李靖文專訪

站在挑高七米的台南晶英酒店大廳，濃厚的在地文化氛圍不僅讓旅客感受到府城底蘊，也因為被陽光、空氣、花、水包圍，心頭格外輕鬆自在。

文_張亞慈/旅讀
圖_台南晶英酒店、李靖文提供

現任晶華酒店集團南部區域副總裁，台南晶英酒店總經理李靖文年輕時是英文名師，但透過不斷跨領域學習挑戰自我，十年前在酒店尚未開幕時，即進駐集團召募人才，而且開幕首年便獲利，表現深受肯定。

能保持十年戰力不墜，李靖文靠的是自律、行動力與終身學習，而且一個人學還不夠，她會帶著團隊一起學，至今已拿到超過四十張證照，從咖啡拉花、香氛到學習一百六十八小時中藥課程，以繼承方式取得中藥販賣許可執照，某些看似與酒店高階管理並不相關，但她認為都有關聯，因為她將美學、生活等觀念都導入旅客入住的環節，旅客不僅可體驗精緻品味，還能隨她與時俱進。

到偏鄉當super star，廿五歲財富自由

多領域學習的李靖文，人生可說是書中自有黃金屋、書中自有千鍾粟的範例。對此，她講了一段有如八點檔的劇情。那時她高二，擔任警察的父親突然中風，家中頓失經濟支柱，「當時財務拮据，我如果花太多錢買課本，可能連吃飯都有問題」，於是決定報考公費的高師大英語系。

民國七十六年大學畢業後，李靖文必須教書回饋五年，依照安排，她被分配到雲林縣臺西鄉教書。當時人人想北上發展，對於她去臺西國中任教的職涯發展並不看好，殊不知她卻因此開啟夜晚比白天更美麗的補教生活。她笑說，當時連同家教收入，她可以月入十萬元，這在卅多年前的時代背景，可是一般受薪階級的五倍收入。

她還記得，當時曾有朋友問她在臺西鄉有沒有住宿的地方，並熱心介紹臺西鄉鄉長的母親給她認識，「鄉長媽媽一人住一大棟房子，可以出租房間，我覺得不但能陪伴長輩，還初來乍到就有靠山」，所以人要懂得改變思維模式，不要一翻牌發現不是自己要的便不開心，要用智慧去面對，然後慢慢經營。

當時的臺西鄉，李靖文這樣的學歷可是珍稀人才，很快即獲得學生家長的重視、禮遇，大家紛紛主動請求她晚上加開英文家教班授課，風聲傳出後因有口皆碑，不但當地派出所的警察都邀她去教學，連經濟條件不允許的民眾也想當學生。

李靖文大笑說，年輕的她很樂意開放更多人來旁聽，人氣也持續攀升，「後來簡直成了local queen吧，連一些黨政軍的大咖也跑來當學生」，收入當然也水漲船高。

提到收入，她說，中學時的家境，讓她對財務充滿危機意識，在大學時便大量閱讀財經雜誌，希望能累積更多理財觀念，還有老師鼓勵她去證券公司開戶，於是在大學畢業那年，便決定投資中華開發（現名開發金）股票，後來中華開發股價一路飆升，到民國七十九年左右，她算了一下自己的資產，意外發現已累積到八位數，「感覺居然已經財富自由了，才廿五歲，就完成許多人一生想要完成的目標」。

不過，李靖文沒有因為賺錢比人快，而從此花很多時間耍廢，或高枕無憂當個投資族，反倒想要進修，拉高自己的視野，於是在高點拋售了全部的股票，遠赴瑞士築夢。

帥氣職場歸零，從洗碗工開始轉戰飯店業

「我是一個行動派的人，而且不接受無聊。」李靖文決定留學深造，也想一嘗歐遊滋味，於是選擇山明水秀的瑞士，並投入當時才剛開始流行的旅館管理課程，當學程結束，又繼續前往德國學習德文，回台灣後才開始規劃新的職涯路。

她回憶，當年對很多飯店投遞履歷，原本以為自己是高學歷，又喝過洋墨水，應該可以直接擔任理字輩主管，沒想到只能應徵儲備幹部，必須從基層起步，通過考核後，才能在六個月內擔任領班。

適應能力很強的李靖文，當年面對這樣事實雖能調整心態，但沒日沒夜的工作，難免感到受挫、茫然，「還好我性格比較正面，而且意志力不錯，把自己歸零也沒有問題」，於是從洗碗工、服務生開始，一路歷練中餐和西餐，還曾帶著小抄在吧台練習調酒，直到技巧滾瓜爛熟。

把每一個基層的角色都扮演好，加上出色的語言能力與積極態度，李靖文後來被飯店客人挖角，一度投入國際貿易，雖得心應手，但時間不到三個月，「我覺得好單調，又開始懷念在飯店可以看遍人生百態的日子」。

也是因緣際會，李靖文的弟弟後來發生車禍，於是她回到台南家鄉求職，並在當地的飯店工作，一路參與高雄漢來培訓籌備、台中晶華籌備人資主管、來來喜來登人資主管。直到在瑞士唸書的學妹找她到晶華酒店應徵，從此開啟與晶華酒店董事長潘思亮的緣分，並從餐飲部門轉戰人事部門，對於熱愛學習的她而言，無疑又開啟一扇企業管理學習大門。

終身學習理念，不斷探索生命第二曲線

當年在晶華集團，李靖文從公司治理到財務結構都認真學習，並一路高升到集團人事長，在晶華任職超過十年，這時李靖文內心挑戰自我極限的聲音又出現了，開始希望能恢復到過去第一線與客人直接互動的角色，而時任晶華酒店執行長薛雅萍基於愛才之心，破例讓她留職停薪，她才得以往外探索。

這段期間，李靖文在政大台商班學習，政大班上同學都很優秀，不僅再度提升她的格局，也讓她看到日後的產業趨勢，更下定決心，要持續往未知的領域探索。

一位來自幸福人壽集團的學長，剛好買下高雄的物業，並邀約李靖文到高雄85大樓擔任金典酒店總經理，而這兩年的高管經驗，也正好補足她在飯店業的資歷。

與其說是機會多，不如說李靖文始終讓自己站在準備好的位置上。當潘思亮董事長再度提出邀約時，便是一份相當適合她性格，又能就近在台南家鄉服務的工作─為晶華酒店集團開拓台南市場，成立一間具有台南特色的台南晶英酒店。

在台南晶英酒店，你會常看到李靖文不顯匆忙的優雅身影，而她也抱持著教師精神，持續往新的學習領域衝，例如在今年，她便帶領台南晶英酒店拿到全台唯一、日本海外第一張的健康旅遊認證委員會標章。

直到現在，李靖文仍然每個月平均花費兩萬元學新東西，她笑說，今年才剛總計花了七萬元學習AI，因為她始終相信，好好投資自己，才是一輩子的最佳投資。

李靖文小檔案

出生_1965
現職_晶華國際酒店集團南部區域副總裁、晶華酒店集團人事長、台南晶英酒店總經理
學歷_高師大英語系、瑞士飯店管理學校、上海復旦大學高級總裁研修班、政大EMBA、澳門科大工商管理博士
經歷_高雄金典酒店總經理

張亞慈◎政治大學廣播電視學系及英國李斯特大學碩士畢業，經歷影劇、消費生活、時尚精品和財經人物，訪過無數中外名人，以可親的文字，細膩的觀察，走進受訪者心中，歷任中時晚報撰述委員、非凡新聞週刊總編輯及Taiwan Tatler創刊編輯長等。

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責任編輯／Vivian Day 戴子昀
圖片來源／旅讀

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