新北跨局處織起安全網 侯友宜：做勞工最有力的靠山

（記者陳志仁／新北報導）新北市政府勞工局今（3）日以「職場安全有靠山」為題進行專題報告，局長陳瑞嘉透過勞工在求職、在職、離職3個不同階段，帶出經常遭遇的狀況，及勞工局有效介入處理手段；勞工局除了提供勞工適當協助，也攜手跨局處團隊及結合民間團體資源，捍衛勞工權益。

圖／配合性平三法修正，勞工局辦理多場宣導會及研習會。（新北市政府勞工局提供）

陳瑞嘉指出，近年來因#METOO浪潮，社會對於性騷擾防治的認知大幅提升，立法院也做了性平三法修正，在職場性騷擾防治上，今年3月8日《性別平等工作法》修正實施後，納入公權力介入、強化行為人的處罰機制、加強雇主防治責任等重點，勞工局已積極宣導、喚起意識。

新北市長侯友宜聽取簡報後認為，新北市的勞動人口超過200萬人，職場環境的友善度、安全性，及勞工權益的保障相當重要，市府透過性平三法、加強工地認證，及積極處理勞資爭議等方式，為勞工營造良好的工作環境，做勞工最有力的靠山。

侯友宜說，性平三法為性別平等教育法、性別平等工作法及性騷擾防治法，今年修正實施，提供職場遇性騷擾的被害人更完善保護，雇主若不處理或被害人不服調查結果，可向勞工局申訴，調查、審議後如屬實，將依據加害人身分處以不同懲罰性民事賠償，加重處罰機制。

侯友宜表示，市府嚴格要求雇主落實性騷擾防治的責任、依法訂定申訴管道，不漏接任一被害人；此外，為降低勞工職業災害，勞工局103年推出「低風險工地認證」，規定市府5千萬以上公共工程必須強制取證，於110年擴大推動至民間工程，針對不合格者裁罰，要求業者改善，力求持續降低死亡職災數。

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