夢見梁山泊內改／夏俊山

夏俊山

在高中教了幾年書，我越來越想寫文章。晚上，學生下了自習後，我開始在燈下熬夜，開始寫故事新編《梁山泊內改》：

經宋江策劃，梁山泊上演了一場“忠義堂石碣受天文”的戲，給一百零八位頭領排完了座次，還好，沒有人懷疑這“上天的名義”是不是政治陰謀。大家各安其位，梁山泊進入了空前的繁盛時期。

人無遠慮，必有近憂。官軍一時沒有來剿，內部也算安定，但另一個問題很快暴露出來。山寨的分配制度仍然是晁蓋時期的“大鍋飯”。彼此稱兄弟，有酒一同吃，有錢一同使，幹與不幹一個樣，怎麼能充分調動大家的積極性呢？為了山寨的興旺，改革勢在必行，這幾乎成了所有人的共識。

宋江讓吳用先擬一個《梁山泊內部改革方案》，然後人手一份，讓大家充分討論，廣泛徵求各方面的意見，最後再確定新的分配獎懲政策。

顯然，這將關係到每個人的切身利益，因此，“方案”一出臺，討論就十分熱烈，李逵、安道全、時遷、公孫勝、宋萬等——他們為其中一些具體的條條杠杠爭得拍桌子打板凳，差點兒動武。原來李逵認為利益分配應該向一線的戰將，尤其是步軍戰將傾斜。因為這些人最危險，最艱苦。他的意見得到了魯智深、武松等人的一致贊同。安道全認為，分配要把技術職稱放在首位，梁山泊沒有技術人員的默默奉獻，根本支撐不下去。蕭讓、金大堅、時遷等立刻表示支持，不過，時遷堅持要補充一點：要重技術水準，不可看職稱——這又得到操刀鬼曹正的支持，偷盜和殺豬在他們眼中都是技術活兒，遺憾的是他們都沒能評上職稱。宋萬極力主張分配要從“寨齡”出發，杜遷、朱貴等王倫時期就已“戰鬥”在山寨的元老立刻大聲附和。公孫勝本來也贊同，但鐵面孔目裴宣指出：公孫勝雖然在“火拼王倫”時就來到山寨，但後來離寨雲遊，“寨齡”中斷，如今要算“寨齡”只能從第二次上山算起，公孫勝頓時改變了主張，成了“寨齡”派的反對者……討論和舌戰進行了七七四十九天，只有對職務金差距太大意見比較集中，宋江、盧俊義、吳用組成的“改革領導組”，充分聽取意見後，一錘定音，終於正式公佈了《梁山泊內部改革方案》。

青蛙叫一夜，遠不如公雞啼一聲。因為“方案”規定：除了適當考慮“寨齡”、“職稱”、“戰功”之外，今後主要按所在崗位和考核情況分配金銀。至於安排什麼崗位、誰來考核，權力自然歸宋江、盧俊義、吳用組成的領導組。“方案”還規定：領導組考核馬軍頭領，另發職務金黃金一百兩；馬軍頭領考核步軍頭領，另發職務金白銀五十兩；步軍頭領考核水軍頭領，職務金白銀二兩……

“方案”公佈的當晚，宋江就收到了兩筆賄金，一筆是雙槍將董平所送，他做過朝廷的官，賣掉一支槍，把銀子用來送禮，他覺得值——考核時只要宋江抬抬手，多得買十支槍的銀子也有可能；一筆是宋萬所送——擺資歷不行了，他希望由步軍頭領改為馬軍頭領；水軍頭領張順覺得職務金差距太大，想提意見，無奈“同道”太少，只好作罷。最想不開的是聖手書生蕭讓，他總覺得權力的介入使這種利益的重分配變了味，不識字的農民都知道，就是兄弟倆分家，也不能由某一方作主，否則，有權分配者不給自己多分才怪呢。要公平除非負責分配的一方讓無權分配者先選取自己的一份，或者大家完全平等地作主……你看，“改革領導組”的三位都騎馬，馬軍頭領能虧嗎？這種“改革”符合梁山泊舉義旗的宗旨嗎？也許是一時衝動，蕭讓寫了篇文章《沒有真民主 改革定變味》。

蕭讓的文章並未拿給人看，還是有人得到資訊，向“改革領導組”的成員作了彙報，不久，蕭讓就下了崗，接替他工作的據說就是那個向領導組彙報的人……

忽然有很熟悉的聲音傳來：“你怎麼趴在桌子上睡覺？是學校搞改革，你整理材料太累了吧？”原來我已經開始做夢，妻子把我叫醒了。