謝宜容沒直接霸凌?調查訪談員這樣回應
勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉受訪。(圖/記者呂炯昌攝,2024.11,21)
[NOWnews今日新聞] 勞動部勞發署北分署發生霸凌案,39歲吳姓員工疑似不堪長期職場霸凌輕生,但勞動部調查報告19日調查報告卻稱北分署時任署長謝宜容沒也直接霸凌,引發輿論炸鍋。勞動部調查報告訪談員黃齡玉今(21)日表示,調查出來是謝宜容沒有對吳員有直接霸凌,可能是間接有影響,但整個報告的後段其實有提到,事實上這個結論是有證稱她是職場霸凌,而且情節重大。
勞動部勞發署北分署事件調查報告是勞動部長何佩珊 11 月 8 日責成許傳盛政務次長籌組調查小組,並於同日簽奉部長邀集勞動部內部單位人員如政風、法制及人事等單位、職業安全衛生法規主管機關代表及員工代表,並邀請外聘專家擔任本案調查小組成員。委員名單如下,其中指派郭玲惠、曾沐臣、周志信及黃齡玉擔任調查訪談委員。不過,調查報告一些措辭稱謝宜容「目的良善」,引發輿論反彈,並對於一些細節也交代不清。何佩珊也承諾要重做調查報告。
立院司法及法治委員會今日邀請司法院、法務部部長、內政部部長、內政部警政署署長、內政部移民署署長、勞動部、數位發展部、國家通訊傳播委員會、行政院打擊詐欺指揮中心、金融監督管理委員會率所屬相關單位列席就「如何遏止移工及青少年淪為詐騙集團工具,及打詐四法施行後相關子法及配套措施進度與具體成效之檢討」進行專題報告,並備質詢。
黃齡玉今日出席立法院司法及法制委員會前受訪被媒體圍住,她表示,她也是昨天才從電視得知,看到這個結果他也很難過。
黃齡玉說,因為基本上,他們也是希望還原當時的真相,給社會各界有個回應。但這樣的報告出來,顯然有一些疑點還存在,所以,外界有一些不滿意。這個是後續可以再加強改進地方,但是在那個調查報告,因為時間很短,所以其實,主調查人與調查小組也是儘量去還原真相,但是它有它的一些局限性,所以,也看得出來大家對於那個報告還有一些質疑。
黃齡玉說,對於長官的調離,心裡頭非常難過。因為,基本上,一個文官體系的建立,它有一定運作機制,突然間發生這樣事情,可能需要很快的速度去做些回應,怎麼樣讓我們工作運作不要中斷,是我們現在面前最需要做的事情。
對於謝宜容昨日聲明是對政院要將其免職的強烈抗議嗎?黃齡玉說,那個是她個人的決定,她無法幫忙回答。
對於謝宜容是否應該出面,黃齡玉說,昨日何佩珊也講了,認為她需要出來給社會各界一個回應。我們也看到謝宜容發的聲明稿。至於後面,她的聲明稿還有什麼行動,他們並不知道,中間也沒有任何聯絡。因為,她已經被兩大過免職了,所以後面有她應該走的程序,這個就尊重,沒辦法幫她回答。
媒體詢問黃齡玉有跟謝宜容共事過嗎?黃齡玉說,「其實我到這個署才三個月,所以,其實我打過照面,打過招呼,那沒有直接的接觸。」而謝宜容是那個單位的機關首長,不會大小事都到署本部,她可能需要對她個人的行為做一些解釋、交代。部長也表示,後續也啟動了一些政風調查。若有涉及不法,政風該啟動就啟動。
對於這個調查報告,黃齡玉說,「這個調查報告所得到的證據有多少就寫多少,調查出來應該是她沒有對吳員有直接霸凌,就是說她可能沒有對他人身侵害是直接的,但是因為她的領導風格是整個機關的氛圍,整個機關造成這樣的環境跟氛圍,可能有間接影響。我想,不是因為這樣子要幫她脫罪或卸責,我覺得我們在解讀時是不是應該看成說,也許分署長沒有對吳員(輕生)的直接,可能是間接有影響。但整個報告的後段其實有提到,事實上這個結論是有證稱她是職場霸凌,而且情節重大。」
※【NOWnews 今日新聞】提醒您:
自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線:1925
※ 張老師專線:1980
※ 生命線專線:1995
相關新聞
勞動部員工遭霸凌輕生!報告稱謝宜容「目的良善」 綠議員批荒謬
呂禮詩珠海航展喊「見證中國強大」 嚴德發譴責:傷害國家尊嚴
勞動部報告稱謝宜容「目的良善」引眾怒 民眾黨批:官官相護
最新生活新聞
-
接101董座被質疑天天都在玩 賈永婕:確實耶!玩得好開心
(12 分鐘前) -
彭(啟)明:四接環評時間待確認 最快可能春節前後
(16 分鐘前) -
「2024-2025花蓮太平洋觀光節跨新年演唱會」制霸全台連唱兩天!12/31、1/1連續兩晚不斷電 蕭煌奇、羅志祥在花蓮與您共迎2025!
(17 分鐘前) -
大葉35 智能創新 產學合作與綠能教育引領未來
(17 分鐘前) -
宅家跨年追劇 台灣大寬頻「影音娛樂龍來包」月付599元享逾千元影音體驗
(17 分鐘前)