無經驗可！月薪最高57K 鼎泰豐釋150職缺

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

我國就業市場長期大量缺工，餐飲業總是面臨招募不足員工，該行業基層工作辛勞，就算招募到年輕人，也常因缺乏經驗沒耐心與耐力，常常發生待沒多久就離職的情況。政府資料顯示，勞動力參與率只有59.26%，疫情趨緩後，不少公司面臨缺工，今日初六是開工迎新春團拜日，台北市就業服務處釋出好消息，知名連鎖餐廳鼎泰豐與市政府合作專案招募，開出150個職缺，9成以上職務無經驗可，月薪最高57K。

台北市就業服務處表示，鼎泰豐與台北市再度合作專案招募，將於2月24日週六上午10時至下午4時在台北青年職涯發展中心辦理開工擴大徵才；9成以上職務「無經驗可」，外場服務人員起薪48K，只要通過基礎服務流程考核，薪資加獎金，月薪上看55K；料理廚師起薪最高可達57K，兼職人員假日時薪240元。

鼎泰豐說明，此次總計釋出150個工作機會，本活動擴大招募台北、新北、新竹、台中、高雄等地的優秀人才，現場直接面試。新進人員報到後全薪培訓，整體表現達公司要求，未來還有機會外派海外出差及交流，歡迎具餐飲熱忱的求職者前往面試。

北市府勞動局長高寶華表示，勞動局對合作招募的企業執行把關，首要確認無大量解僱、重大勞資爭議、縮減工作時間及減少工資情況，並且提出合法透明的勞動條件。觀察鼎泰豐以往與北市合作徵才的職缺都能達到平均月薪40K。

高寶華表示，去年疫後產業缺工，帶動許多的企業加薪潮招攬員工，據行政院主計總處薪情平台的統計資料，餐飲業每人每月經常性薪資近年有攀升的趨勢，以一般求職者關注的薪資議題來說，鼎泰豐開出的薪資是明顯優渥。

鼎泰豐表示，為持續提供優質服務與兼顧餐點品質，在人才招募、薪資福利及教育訓練等，願意投入更多成本，吸引優秀求職者加入，鼎泰豐去年下半年宣布全面調薪，調薪幅度3%到6%，這也是鼎泰豐連續3年為員工加薪，總計加薪幅度最高達16%。此外，也從公司整體營收中提撥金額，增加季激勵獎金，感謝員工的付出，非常重視留才。

北市就服處說明，本次徵才活動總計有150個工作機會，包含有餐飲服務專員、收銀專員、餐廳整理員、點心學員、料理廚師含助廚、傳菜品檢員、洗碗作業員、內/外場門市計時人員等10類職缺。餐飲服務專員起薪上看48K，加上獎金，月所得可達55K；料理廚師依廚務技能敘薪可達57K，歡迎待業青年、中高齡及轉行轉業的求職者前來面試。

最後，北市就服處提醒求職者，若想為面試加分，請穿著正式服裝、注意儀容整齊、保持親切笑容，也請預先做好求職準備，只要到台北就業大補帖網站招募活動「鼎泰豐擴大徵才活動」下載履歷表並填妥列印帶至現場，面試效率更順暢。

徵才活動是室內場地，因活動現場人潮聚集且無法保持適當距離，建議民眾全程佩戴口罩，想知道更多活動詳情及徵才資訊請搜尋「台北就業大補帖」官網或電洽台北人力銀行專線諮詢。

照片來源：北市府就服處

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