餐飲業轉職！永慶房屋「月月晉升 助攻葉宏志年薪破180萬

CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導

轉職不用怕，幸福職場超狂速加薪！身高186公分、被同事稱讚為「最帥店爸」的葉宏志，37歲才初次投入房地產業，在永慶房屋3年多來，靠著公司內「月月晉升」制度，加薪升職不受年資限制，加上業績獎金，曾單月收入突破30萬元，年收入更一舉突破180萬元，還在年末尾牙上受獎「永慶房屋千萬業績風雲人物」，創造自己的高光時刻。

迎接家庭新成員 撇6萬薪再出發

帶動葉宏志屢屢「薪」突破的原動力，是婚後新生命的到來。葉宏志分享，過去在連鎖餐飲企業擔任加盟展店經理，除了幫助幫客戶找店面，也協助找人才與展店，前前後後共9年的時間，月薪才慢慢爬上6萬出頭。縱使收入水平並不差，但在老婆懷孕之後，為了保障家人更好的生活環境，葉宏志將餐飲業近十年經驗化為養分，毅然踏出舒適圈，轉往獎金優渥、收入無天花板的房地產仲介發展。

選擇永慶房屋，是葉宏志根基於品牌擴展經驗的最佳判斷，他認為永慶房屋「誠實服務」的經營理念，是消費者最重視的品牌價值，唯有貼近消費者需求的服務，才是長久發展的關鍵。此外，公司品牌大資源多，對於零經驗的新人也非常友善，他還說，剛加入時一定會擔心自己什麼都不會怎麼辦，但公司有一對一師徒制，還有業務新人「每月5萬」收入保障，沒有經濟顧慮就能安心學習、逐步累積經驗。不僅入職第4個月就破蛋成交，業績更在去年累積破千萬，成績斐然。

1年晉升加薪17級 全靠永慶月月晉升

「傳統職場想升職加薪，沒有個一年半載是不可能的，調薪幅度也很低，但在永慶不一樣。」葉宏志表示，永慶有「月月晉升」的高底薪制度，只要績效達標就能升職等加薪，業務新人領完保障期的5萬後底薪不會歸零，而是有高底薪與高獎金制度，每月光底薪最高可領到7.5萬元，業績獎金另計，讓收入更穩定。他分享在過去一年共晉升17級，目前每月底薪已達5.5萬元。

除了高底薪與高獎金之外，永慶房屋經紀人每年還有最高「250萬幸福成家基金」可以爭取，只要達到業績標準就能領取，沒有年資限制，也不必與其他經紀人競爭，助功葉宏志年薪逼近200萬元，是之前當上班族的2.5倍。

單月業績破紀錄 業務新人保障5萬x12個月

在職場收穫好成績，葉宏志最感謝老婆的支持，不僅承擔起照顧一家三口的大小事，幫助他能專注服務客戶、衝刺事業。同時也想感謝永慶團隊的支援，不只有服務專員擔綱社區經營的小幫手，還有公司專職代書協助他把關客戶權益，只要有需要，店長與身邊同事也總會提供最即時的支援。最後，強大的品牌力更為經紀人創造穩定客源，在永慶當業務不用拜託人情消費、不用說謊騙人，只要秉持誠實和專業的服務，成績水到渠成。

永慶房屋2024年好消息不斷，除了持續擴展新店，回應消費者對永慶服務的信賴肯定，更在第一季期間，打破單月最高業績的歷史紀錄。葉宏志分享，他過去就曾推薦過許多朋友加入永慶，與他一起「薪」突破，2024年永慶房屋保障業務新人「前12個月每月5萬元」，搭配「一對一師徒制」完整職訓，年輕人只要一個機會就能證明自己的能力與價值。葉宏志說，業務是需要累積的工作，經營越久就能累積更多人脈與機會，持續努力要年收百萬真的不難。

照片來源：葉宏志提供

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