政院：續推動三班護病比標準 拚2年入法4年達標

衛福部明天將在行政院會報告護理人力政策整備，政院官員今天說，政府有決心調整三班護病比，但補充專業人力需要時間，為避免醫院關床潮，政府將先持續獎勵能達成的醫院，力拚2年入法、4年達標。

衛福部去年提出的「護理人力政策整備12項策略計畫」，包括推動三班護病比及達標醫院獎勵、規劃護理人員夜班費獎勵機制、護理友善職場典範獎勵、調升公職護理師比例、建立護理教考用協力整合平台、推動住院整合照護計畫、護理新手臨床教師制度及擴大護理人才力培育等計劃，期盼台灣至2030年能再增加5.5萬名至7.4萬名護理人員。

衛福部今年也已公告各層級醫院三班護病比標準，包含醫學中心為白班1比6、小夜1比9、大夜1比11；區域醫院白班1比7、小夜1比11、大夜1比13；地區醫院白班1比10、小夜1比13、大夜1比15。但近日傳出醫院因護理人力不足，陸續關床因應。

衛福部明天將再次在行政院會報告「護理人力政策整備12項策略計畫」，政院官員下午對媒體表示，台灣的護理人力是嚴重問體，台灣1護理人力約要照護120人至130人，但美國是110人比1人、加拿大約87人比1人，因此增加培養護理人力與留職率勢在必行，包含持續培養學士後的護理師；推動專科護理師職場工作抵進修學分，避免考照後再轉二技，延遲進入職場的時間；以及增加職業護理師臨托、長照等措施，期盼能提升留職率。

談到三班護病比，官員表示，總統賴清德跟他都贊成目前的三班護病比標準，但高專業度的人力補充需要一定時間，不能即刻強制施行，因為截至5月為止，28家醫學中心只有8家達標新標準、82家區域醫院達成率在25%左右，僅有地區醫院因為標準較為寬鬆，達成率到8成左右，一旦現在就入法強制要求各醫院達標，恐怕會導致醫院用關床方式因應。

官員表示，政府現在採取先達標先獎勵，用鼓勵的方式讓大家有點信心，達成後再入法，軟硬兼施，最終希望2年入法、4年達標，「不是說政府沒有決心不想做，而是在現實情況下必須逐步向前走」。

官員也說，護理師三班輪班非常累，影響生活作息與家庭相處，因此目前正蒐集各家醫院意見，期待推動夜班專責護理師制度，預計編列新台幣40億元作為直接獎勵，除固定夜班人力、薪資較高，也讓大家都能好好安排生活作息。

官員指出，目前醫院許多文書作業重複項目很多，陸續有醫院引入AI協助，未來期盼各家醫院都能使用，但就算借助AI協助文書作業，負責的醫師或是護理師仍是要負最終責任。