社工兼職助理薪資發生延遲撥付 姚淑文：通令檢討精進、保障勞權並杜絕再犯

發稿單位：臺北市政府社會局社會工作科

發稿日期：114年4月1日

聯絡人：社工科邱慶雄科長

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為配合衛福部兼職助理聘用政策，臺北市政府社會局自111年3月起陸續聘用社工助理，惟社會局內人員異動因素，業務銜接出現落差，導致社會局內兼職社工助理薪資出現遲付狀況。對此，臺北市政府社會局局長姚淑文表示，對於社工助理未能如期請領薪資深感歉意，要求各單位進行檢討核銷流程並建立預警制度，「每月務必準時發放薪資」，確保所有助理社工員的勞動權益不受損害。

社會局社工科長邱慶雄指出，社會局聘僱的兼職助理，自113年下半年起，因臺北市政府社會局因人員異動及業務交接出現落差，新進人員尚未能熟悉行政流程，雖每月皆有撥付前一月份之工資，但實際入帳時間不一，造成薪資撥付出現不固定或延遲情形。目前全數兼職助理薪資皆已完成撥付。

另外，中央衛福部薪資調薪及年度計畫核定變動等狀況，邱慶雄表示，因行政同仁核銷應變不及，導致114年1月的社工助理薪資撥付時程，原應於2月撥付遲至114年3月才核發。邱慶雄強調，社會局內已檢討、精簡核銷流程，且強化行政人員訓練並設立預警機制。未來薪資跨年度延遲撥付問題，也已完成研議解決方式，將可避免薪水遲發導致兼職助理權益受損，以杜絕類似情況再度發生。

另針對年終獎金議題，社會局全部委外案件合計128件，113年已經有126件按規定核發社工員1.5個月年終獎金，最後2件社會局將持續輔導依規定核發。

姚淑文強調，社工兼職助理出現薪資延遲撥付，社會局深感歉意。她表示，已通令要求社會局內各單位，精進行政流程，並建立預警制度，未來社工助理員每月的工時薪資，會於下月準時完成撥款程序，若遇不可抗力因素，社會局也會予以墊付，確保所有員工的勞動權益不受損害，讓兼職助理能安心投入工作，杜絕延遲撥付的類似情況再犯。