富士達保經19周年新春團拜 啟動退休規劃新藍海

隨著國人平均壽命提高，未來可能面臨更長的退休生活，退休規劃已成為近年來許多人重視的議題。本月7日富士達保險經紀人(以下簡稱富士達保經)於舉辦「大北部19周年新春團拜」活動，董事長廖學茂與市場部林新鳳資深副總偕同廖苡嘉執行長、陳淑芬業務協理、李金菊業務協理、胡秀琴業務協理、何佳恩業務協理等區部主管一起揭開新年序幕。廖董事長於活動中強調，近年公司市場策略聚焦傳承、退休、分紅等領域，整體營收屢創佳績，去年整體統計成長30%，表現相當亮眼。

富士達保經也秉持「取之社會，用之社會」的精神，亦積極參與各式公益活動，本次特別攜手「張老師」基金會合作，推動「笑吧！校巴」心理輔導行動專車計劃，鼓勵全體同仁及保戶募捐善款，將於今年5月捐贈一部巴士給「張老師」基金會，共同為守護國人心理健康盡一份力。

廖董事長進一步表示，企業的發展要領先市場佈局，隨著少子化及人口老化的趨勢加劇，退休後的財務規劃成為每位國民不可忽視的課題。為幫助客戶打造完整的退休規劃，公司於去年底開積極推動「RFA退休理財規劃專班」，盼培育更多具備財稅、保險的業務人才考取專業證照強化能力，進一步提升客戶服務的品質與體驗，規劃完善無虞的退休財務方案，幫助更多人擁有安穩的退休生活。

好的退休規劃在於能夠讓保障與財富並存，並根據人生不同階段進行財務配置，不只提供人身保障以應對意外與突發狀況，隨時間推移與累積，也能為退休生活提供金流，確保財源穩定。

保險公司即將接軌「IFRS 17」，在保險商品面臨結構與種類迎來重大變革的時機，富士達保經憑藉專業與創新的市場策略，以優質教育訓練強化保險服務及深耕經營與客戶間的信賴關係，持續穩步業界龍頭寶座。本次團拜活動訂定主題為「蛇躍人旺」，呼應2025年所訂定的「千人新秀計劃」，廖董事長相信，企業的穩健在於人才投資，透過具有競爭力、領導力課程的教育訓練強化專業，並祭出優質徵才專案，吸引更多優秀人才加入，定能讓富士達保經營收再創高峰，今年也訂定讓業務團隊人數再成長30%的目標。